Empleados municipales marcharon al Palacio Municipal para exigir la revisión de sus nóminas; el sindicato también reclama prestaciones pendientes desde 2024
Tulum, Q. Roo.- Trabajadores del Ayuntamiento de Tulum denunciaron descuentos salariales de entre 300 y 1,500 pesos, que consideran indebidos, por lo que este miércoles 21 de octubre salieron a las calles para exigir al gobierno municipal de Diego Castañón Trejo una solución.
Los empleados, integrantes del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Tulum (SUTSAT), se concentraron en la Unidad Deportiva y marcharon hacia el Palacio Municipal, donde una comitiva sostuvo una reunión con funcionarios para revisar las retenciones y los compromisos laborales pendientes.
Descuentos salariales en Ayuntamiento de Tulum generan protesta
Virgilio Quinil Canul, secretario general del SUTSAT, explicó que la inconformidad comenzó cuando la retención destinada al fondo de ahorro pasó del 7% al 13%, a pesar de que, según el sindicato, los salarios ya contemplaban el descuento anterior.
Como ejemplo, mencionó el caso de una secretaria que percibía 8,100 pesos netos y que, a partir de enero de 2026, comenzó a recibir 594 pesos menos debido a las nuevas deducciones.
El dirigente sostuvo que los trabajadores no buscan beneficios adicionales, sino que se respeten las condiciones laborales acordadas con el Ayuntamiento.
“No estamos pidiendo nada que no nos corresponda”.
— Virgilio Quinil Canul, secretario general del SUTSAT
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Sindicato reclama casi 10 millones de pesos
El abogado del sindicato, André Baena, informó que el 30 de abril presentaron una demanda colectiva ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje para recuperar casi 10 millones de pesos que consideran descontados indebidamente.
La controversia afecta aproximadamente a 230 familias, según la representación sindical. También permanecen pendientes compromisos laborales de 2024 y 2025.
Las condiciones generales de trabajo del SUTSAT están contempladas en un acuerdo publicado por el Ayuntamiento de Tulum, documento que forma parte de los antecedentes de la relación laboral.
Por su parte, las autoridades municipales sostienen que los salarios se pagan puntualmente y que las retenciones corresponden a acuerdos sindicales. La Dirección de Recursos Humanos señaló que los empleados pueden solicitar por escrito modificaciones al porcentaje destinado al ahorro.
Hasta los reportes del mediodía, la representación sindical continuaba en diálogo con el Ayuntamiento, sin que se hubiera confirmado un acuerdo definitivo. El conflicto permanece sujeto a la revisión de los descuentos y a las gestiones laborales emprendidas por los trabajadores.
